Permittering
Permittering innebär att arbetsgivaren meddelar att den anställde under en period inte behöver utföra något arbete eller inställa sig på arbetsplatsen. Under permittering har den anställde rätt till samma lön… Läs mer »
Arbetstagares rätt till omplacering
För att saklig grund ska finnas för uppsägning kan arbetsgivaren vara skyldig att först erbjuda den anställde en annan tjänst. Denna skyldighet kan vara aktuell vid uppsägning båda av personliga… Läs mer »