Arbetsmiljölagen handlar om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet men även att i övrigt uppnå en god arbetsmiljö.
Om det är så att en det har begåtts ett brott inom ramen av en arbetsplats kan en så kallad företagsbot dömas ut. En företagsbot är en påföljd som är vanligt förekommande om näringsidkaren bryter mot någon av bestämmelserna som återfinns i arbetsmiljölagen.
Är det så att brottet som begåtts är av grövre slag eller om man begått brottet med uppsåt kan det föras en talan om personligt ansvar.
Vill du läsa mer om arbetsmiljöbrott? Läs Arbetsmiljöbrott: Vad omfattar arbetsmiljölagen?
Legal Trainee
30.11.2021
Få snabbt och enkelt hjälp med din juridiska fråga.