När det uppstår arbetsbrist på en arbetsplats, sker uppsägningarna enligt en viss turordning. Huvudregeln är att en person med längre anställningstid har företräde framför en med kortare anställningstid i samband… Läs mer »
Abetstagarens har en lojalitetsplikt som innebär att arbetstagare får inte skada arbetsgivaren. Detta följer av allmänna rättsliga principer. Arbetstagaren är skyldig att sätta arbetsgivarens intressen intressen före egna i fall… Läs mer »
Får man sägas upp på grund av sjukdom? Kan ens chef ringa en när man är sjukskriven och meddela att man har blivit uppsagd på grund av personlig skäl? Nej,… Läs mer »
Regler om uppsägning finns i lag om anställningsskydd (LAS). Enligt 7 § LAS måste en uppsägning från arbetsgivaren vara sakligt grundad. En uppsägning kan ske på grund av arbetsbrist eller… Läs mer »
Svenska arbetstagare har ett starkt skydd för sin anställning. Enligt 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd (“LAS”) ska en uppsägning vara sakligt grundad. Ett exempel på en saklig grund kan… Läs mer »
Svenska arbetstagare har ett starkt skydd för sin anställning. Enligt 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd (“LAS”) ska en uppsägning vara sakligt grundad. Ett exempel på en saklig grund kan… Läs mer »
Svenska arbetstagare har ett starkt skydd för sin anställning. Enligt 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd (“LAS”) ska en uppsägning vara sakligt grundad. Ett exempel på en saklig grund kan… Läs mer »
Där är fråga om fingerad arbetsbrist när arbetsgivaren säger upp en anställd pga arbetsbrist, men uppsägningen egentligen beror på andra, personliga, skäl. Någon har alltås blivit uppsagd med hänvisning till… Läs mer »
Vad händer om man upptäcker att en anställd stjäl för arbetsplatsen? Det kan handla om en anställd som tar pengar ur kassalådan och växelkassan eller som tar med sig produkter… Läs mer »
Till skillnad från en uppsägning innebär avskedande att anställningen sägs upp omedelbart utan uppsägningstid. Vad kan motivera ett avskedande? Avskedande är tillåtet bara i de mest flagranta fallen då arbetstagaren… Läs mer »