Vad är brottet trolöshet mot huvudman?

Brottet trolöshet mot huvudman regleras i 10 kap. 5 § Brottsbalken, “BrB”. Det finns två olika situationer av trolöshet mot huvudman. I lagtexten står det att: 

“Om någon, som på grund av förtroendeställning fått till uppgift att för någon annan sköta en ekonomisk angelägenhet eller självständigt hantera en kvalificerad teknisk uppgift eller övervaka skötseln av en sådan angelägenhet eller uppgift, missbrukar sin förtroendeställning och därigenom skadar huvudmannen, döms han eller hon för trolöshet mot huvudman till böter eller fängelse i högst två år. Vad som har sagts nu gäller inte om gärningen är belagd med straff enligt 1-3 §§.”

10 kap. 5 § BrB

Den första situationen: Ekonomisk skada

Den första situationen tar sikte på när någon, som på grund av förtroendeställning fått till uppgift att för någon annan sköta en ekonomisk angelägenhet eller självständigt hantera en kvalificerad teknisk uppgift eller övervaka skötseln av en sådan angelägenhet eller uppgift, missbrukar sin förtroendeställning och därigenom skadar huvudmannen. För trolöshet mot huvudman enligt den första situationen krävs att en person har fått till uppgift att göra något av följande: 1)sköta en ekonomisk angelägenhet, 2) självständigt hantera en kvalificerad teknisk uppgift, 3) övervaka skötseln av en ekonomisk angelägenhet och 4) övervaka hanteringen av en kvalificerad teknisk uppgift. Uppgift att göra något av 1-4 göras för en annan persons räkning (dvs personen befinner sig i en förtroendeställning). Vidare krävs att personen ska ha missbrukat förtroendeställningen och att missbruket av förtroendeställningen ska innebära ekonomisk skada för huvudmannen.

Med missbruk förstås att personen har gjort något som denne uppenbarligen inte skulle ha gjort med hänsyn till dennes skyldigheter gentemot huvudmannen. Missbruk kan t.ex. handla om att lämna ut företagshemligheter eller sätta ned priser på varor till kunder som denne vill särskilt gynna. Ekonomisk skada innebär t.ex. att intäkter minskar eller att arbetsinsatser går förlorade.

Den andra situationen: Förfång

Den andra situationen tar sikte på när någon som har fått till uppgift att sköta en rättslig angelägenhet för någon annan missbrukar denna förtroendeställning till förfång för huvudmannen (10 kap 5 § 3 st BrB). För att trolöshet mot huvudman i denna situation krävs att en person 1) har fått till uppgift att sköta en rättslig angelägenhet, 2) denna uppgift ska göras för en annan persons räkning ( personen har en förtroendeställning), 3) personen ska ha missbrukat förtroendeställningen 4) till förfång för huvudmannen.

Lag24 Trainee

10.09.2021