En ställningsfullmakt är en fullmakt som föreligger genom en arbetsanställning och är av de vanligaste formerna av fullmakter (10 § st. 2 AvtL). Det vanligaste exemplet av ställningsfullmakter är att ett butiksbiträde säljer en vara åt butikens räkning utan att det framgår genom anställningsavtalet. Denna form av fullmakt har inget formkrav eftersom det presumeras att behörigheten finns inom ett anställningsavtal och är en så kallad självständig fullmakt eftersom det är möjligt att lätt särskilja en fullmäktiges behörighet genom bland annat uniform eller placering på arbetsplatsen.
Det som skulle kunna vara svårt att bedöma är vad som faktiskt ingår inom en ställningsfullmaktens behörighet och befogenhet. I dessa fall bör man se till arbetsgivarens instruktioner men även se till om det råder en sedvänja på området. Bundenhet kan uppkomma för huvudmannen, det vill säga arbetsgivaren, om han tidigare har godtagit att en anställd under längre tid handlat åt hans räkning. Det vill säga att det uppstått någon form av tolerans mellan parterna.
Läs mer om vad är en uppdragsfullmakt.
Få snabbt och enkelt hjälp med din juridiska fråga.