Vad är skillnaden mellan ett anbud och ett utbud?
Inom avtalsrätten brukar man särskilja mellan om ett bud är att anses vara ett anbud eller ett utbud. Detta kan vara viktigt eftersom formen avgör om ett avtal har slutits… Läs mer »
Sluta ett avtal? – En ren accept
1 kap. AvtL om slutande av avtal: Ren accept En ren accept innebär att mottagaren av ett anbud godtar anbudsgivarens anbud precis som det är inom den så kallade acceptfristen. … Läs mer »
Vad innebär anbud- och acceptmodellen?
kap. AvtL om slutande av avtal: anbud- och acceptmodellen Huvudregeln inom avtalslagen rörande hur ett avtals sluts sker genom den så kallade anbud- och acceptmodellen. Anbud- och acceptmodellen bygger på… Läs mer »
Sluta ett avtal? – En oren accept
kap. AvtL om slutande av avtal: Oren accept En oren accept innebär att mottagaren gjort någon form av förändring i anbudsgivarens anbud. Ett exempel på det är “Jag vill sälja… Läs mer »
Att sluta ett avtal? För sen accept
kap. AvtL om slutande av avtal: Sen accept En sen accept handlar om när ett svar på anbud, det vill säga en accept, inkommer senare än vad acceptfristen anger. I… Läs mer »
Är ett skrivfel i ett avtal giltigt?
Ett skrivfel i avtalsrättslig mening kallas förklaringsmisstag (32 § st. 1 AvtL). Ett sådant misstag skulle kunna vara ett skrivfel eller en felsägning när anbudsgivaren anger ett anbud. Ett förklaringsmisstag… Läs mer »
Vad innebär ett avslag av anbud?
kap. AvtL om slutande av avtal: Avslag av anbud Om en mottagare av ett anbud avslår anbudsgivarens förslag om avtal, förfaller anbudet och är därefter inte giltigt (5 § AvtL).… Läs mer »
Kan en omyndig person sluta ett avtal?
Utgångspunkten är att en fysisk person är myndig när personen är 18 år (se 9 kap. 1 § Föräldrabalken). Detta innebär att en fysisk person under 18 år inte kan… Läs mer »
Dispositiv eller tvingande regler?
Inom juridiken skiljer man mellan dispositiv och tvingande lagstiftning. Genom att ha en dispositiv regel kan man som avtalspart avtala bort en viss bestämmelse medan man genom tvingande regler inte… Läs mer »
Vad är en ställningsfullmakt?
En ställningsfullmakt är en fullmakt som föreligger genom en arbetsanställning och är av de vanligaste formerna av fullmakter (10 § st. 2 AvtL). Det vanligaste exemplet av ställningsfullmakter är att… Läs mer »