Det upphovsrättsliga skyddet innehåller två delar. Den första delen är ensamrättsprincipen vilket inkluderar de ekonomiska rätterna, vilket i sin tur innebär rätten till exemplarframställning och att göra verket tillgängligt för… Läs mer »
Upphovsrätten kan överlåtas genom arv och då tillämpar man successionsrätten och vid bodelning så tillämpas äktenskapsbalken. Problematiken som kan uppstå är när en samäganderätt blir aktuell alltså en gemensam upphovsrätt.… Läs mer »
De närstående rättigheterna är rättigheter som påminner om de som återfinns i upphovsrättslagen och kan exempelvis vara ett framträdande, framställning eller en kopiering av ett fotografi och användningen av dessa.… Läs mer »
Till de litterära och konstnärliga verket uppräknas sju exempel i kap 1. 1§ 1st URL på vad detta kan innebära. Verket har, som det visas genom exemplen, ingen speciell uttrycksform utan… Läs mer »
Skyddet för de närstående rättigheterna i kapitel 5 URL ska ha en uteslutande rätt och detta är liknande upphovsmannens ensamrätt som återfinns i 2§ URL. Tidigare har skyddet för de… Läs mer »
Skyddstiden för upphovsrätten är i sverige hela upphovsmannens livstid och dessutom 70 år efter att upphovsmannen gått bort räknat efter dödsåret, detta återfinns i 43§ URL. När det gäller upphovsrättsliga… Läs mer »
När det gäller de närstående rättigheterna börjar skyddstiden inte räknas efter dödsåret utan när framförandet, upptagningen eller utsändningen skedde. De utövande konstnärerna har en skyddstid på 50 år från framförandet… Läs mer »
Kravet för att erhålla en upphovsrätt är generellt sett lågt ställda och omfattar mycket detta bidrar till att det kan vara svårt att bedöma om ett verk erhållit en ensamrätt.… Läs mer »
Det upphovsrättsliga skyddet uppkommer utan någon registrering eller liknande alltså helt formlöst och skyddet kommer när verket skapats. Det finns upphovsrättsliga verk som tillkommer i flera stadier innan det är… Läs mer »
Upphovsrättsligt skyddade verk kan uppkomma under ett anställningsförhållande där upphovsrätten antingen kan tillkomma arbetsgivaren och det företaget eller arbetstagaren och bara kan tillfalla arbetsgivaren genom allmän avtalsrätt. Dessa synsätt är… Läs mer »