Arbetstagares rätt till omplacering

För att saklig grund ska finnas för uppsägning kan arbetsgivaren vara skyldig att först erbjuda den anställde en annan tjänst. Denna skyldighet kan vara aktuell vid uppsägning båda av personliga… Läs mer »

Förtroendemannalagen

Förtroendemannalagen, eller lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, är en lag som ska skydda de som är fackligt engagerade på arbetsplatsen. För vem gäller förtroendemannalagen? Lagen gäller den… Läs mer »

Att räkna ut moms på transaktioner

Moms utgår i form av en procentsats på momspliktig omsättning av varor eller tjänster. För att räkna ut moms behöver man alltså veta den aktuella momssatsen och hur stort beskattningsunderlaget… Läs mer »

Vilka olika inkomstskatteslag finns?

I Sverige finns tre olika slag av inkomstskatt. Dessa är tjänst, kapital och näringsverksamhet. Olika regler gäller för fysiska och juridiska personer. Fysiska personer Beskattningsåret för fysiska personer är detsamma… Läs mer »

Hur beskattas ett investeringssparkonto?

Investeringssparkonton (ISK) är en sparform som infördes 2012 och är föremål för kapitalvinstskatt. Det är konstruerat för att underlätta för fysiska personer att investera och spara i finansiella instrument såsom… Läs mer »

Uppsägningstid

Uppsägningstiden som både arbetsgivare och anställda ska iaktta är minst en månad. Utöver det har anställda rätt till längre uppsägningstid beroende på hur lång anställningstid man har för arbetsgivaren. Om… Läs mer »

Räntefördelning

Positiv räntefördelning är en möjlighet för enskilda näringsidkare och fysiska delägare i svenska handelsbolag att få lägre skatt. Syftet med möjligheten är att utjämna skillnaden i skattemöjligheter gentemot aktiebolag. Detta… Läs mer »

Vad är en periodiseringsfond?

Periodiseringsfonder är en möjlighet till skatteplanering genom att vinster i näringsverksamhet sätts av och därmed undantas från beskattning till dess de återförs. Ett underskott kan alltså kvittas mot tidigare vinster… Läs mer »