De svenska reglerna om trygghet i anställningen finns främst i LAS. Anställningsskyddet i LAS är uppbyggt kring ett krav på saklig grund vid uppsägning av tillsvidareanställda (7 § LAS). Uppsägning… Läs mer »
Vad är ett anställningsavtal? Anställningsavtal omfattas av Lagen om anställningsskydd (LAS). Ett anställningsavtal kan lättas förklaras vara ett skriftligt bevis om att du som arbetstagare har en anställning hos din… Läs mer »
Uppsägningstiden som både arbetsgivare och anställda ska iaktta är minst en månad. Utöver det har anställda rätt till längre uppsägningstid beroende på hur lång anställningstid man har för arbetsgivaren. Om… Läs mer »
Vid en verksamhetsövergång kan anställningsförhållandet anses fortsätta hos en ny arbetsgivare. Detta regleras i lagen om anställningsskydd som i sin tur bygger på ett EU-direktiv. En verksamhetsövergång innebär att ett… Läs mer »