Vad är indirekt skatt?
Indirekta skatter kallas de skatter som inte samlas in direkt från den som berörs av den. Till gruppen indirekta skatter räknas mervärdesskatt (moms), punktskatter och tull. Mervärdesskatt (moms) Moms är… Läs mer »
Diskriminering i arbetslivet
Diskriminering är förbjuden i Sverige enligt diskrimineringslagen. Lagen är tvingande och kan inte avtalas bort. Diskrimineringsombudsmannen har till uppdrag att se till att lagen efterföljs. Diskrimineringslagen skyddar mot diskriminering på… Läs mer »
När ett företag går i konkurs
Att ett företag är insolvent innebär att det inte kan betala sina skulder och att detta inte är bara en tillfällig situation. Företaget kan då begäras i konkurs, antingen på… Läs mer »
Ingående moms
Ingående moms kallas den moms ett företag betalar för varor och tjänster som används i företagets verksamhet, alltså den moms företaget betalar som lagts på det av en annan beskattningsbar… Läs mer »
Arbetstagares rätt till omplacering
För att saklig grund ska finnas för uppsägning kan arbetsgivaren vara skyldig att först erbjuda den anställde en annan tjänst. Denna skyldighet kan vara aktuell vid uppsägning båda av personliga… Läs mer »
Att starta aktiebolag
Ett aktiebolag kan bildas av en stiftare eller flera fysiska eller juridiska personer gemensamt. Det är inte tillåtet att vara stiftare om man är underårig, i konkurs, har näringsförbud eller… Läs mer »
Förtroendemannalagen
Förtroendemannalagen, eller lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, är en lag som ska skydda de som är fackligt engagerade på arbetsplatsen. För vem gäller förtroendemannalagen? Lagen gäller den… Läs mer »
Att räkna ut moms på transaktioner
Moms utgår i form av en procentsats på momspliktig omsättning av varor eller tjänster. För att räkna ut moms behöver man alltså veta den aktuella momssatsen och hur stort beskattningsunderlaget… Läs mer »
Beräkningsmetoder vid internprissättning: Transfer pricing
För att samordna hur olika länder bedömer marknadsmässighet enligt armlängdsprincipen mellan parter i intressegemenskap, internprissättning, har OECD publicerat en vägledning som anger 5 stycken olika beräkningsmetoder. Dessa delas in i… Läs mer »
Uppsägningstid
Uppsägningstiden som både arbetsgivare och anställda ska iaktta är minst en månad. Utöver det har anställda rätt till längre uppsägningstid beroende på hur lång anställningstid man har för arbetsgivaren. Om… Läs mer »