Olika former av avlämnande enligt Köprätten?
För att Köplagen (KöpL) ska vara tillämpbar på ett köp måste köpet röra köp av lös egendom, detta inkluderar alla former av föremål men även värdepapper såsom aktier. Vid köp… Läs mer »
Arbetsrätt, tjänsteförhållandenArvBostads- och fastighetsrättFamiljFörmyndarskap, personHyresärendenKonsumentskyddLånLös egendomMiljö och boendeMänskliga och grundläggande rättigheterPlacering, försäkringsdomstolenRättegång, tvistemålSkatterättSkulder och säkerheterStraffrätt, rättegångTrafikVårdnad, boende, umgänge och underhåll
Vad gäller egentligen vid ett distansköp?
Inom köprättsliga sammanhang talar man om att transporten mellan säljaren och köparen brukar avgöra när en är att anses vara ”avlämnad” och därmed i köpares besittning. Köplagen särskiljer dock mellan… Läs mer »
Vad innebär partsbruk, handelsbruk och sedvänja?
Ibland kan man inom juridiken tala om något som kallas partsbruk, handelsbruk och sedvänja. Dessa tre termer är några exempel på vad som kallas oskrivna rättskällor. Det innebär att det… Läs mer »
Vad innebär det att bära risken för en vara?
Som utgångspunkt handlar ett köp av vara om att det är köparen som ska bli ny ägare till det som köps. Inom köprättsligasammanhang talar man ibland om att det sker… Läs mer »
Skattetillägg
Skattetillägg tas i vissa situationer ut på de skatter som omfattas av skatteförfarandelagen samt på vissa avgifter. Oriktig uppgift En oriktig uppgift innebär att en lämnad uppgift är felaktig eller… Läs mer »
Momsgrupper och filialer
En momsgrupp, eller mervärdesskattegrupp, kan bildas om två eller fler personer i samma EU-medlemsstat anses så nära förbundna med varandra finansiellt, ekonomiskt och organisatoriskt att de ska ses som en… Läs mer »
Vinstmarginalbeskattning
Vid handel med vissa typer av varor kan en beskattningsbar person välja att beräkna momsen enligt så kallad vinstmarginalbeskattning. Beräkning av moms på vinstmarginal Momsen beräknas på skillnaden mellan försäljningspriset… Läs mer »
Vad gäller vid uppsägning?
För att en arbetsgivare ska få säga upp personal ska uppsägningen vara sakligt grundad. Den ska vara skriftlig och ges till arbetstagaren personligen eller, om det vore oskäligt att kräva,… Läs mer »
Uppsägning på grund av arbetsbrist
Arbetsbrist är ett rättstekniskt begrepp som inte nödvändigtvis betyder att det råder brist på arbete. Istället fungerar det som ett samlingsbegrepp för alla orsaker till uppsägning som inte beror på… Läs mer »
Vad gäller vid en provanställning?
En provanställning innebär att arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om att anställningen under en inledande period kan bli föremål för uppsägning av båda parter utan särskilda skäl. Det förutsätts att… Läs mer »